Explosion des acomptes sur salaire à la rentrée

Comme souvent je vous passe un communiqué de presse qui me parait assez intéressant pour des faits de société. Ici le salaire des employés. Il s'agit souvent des publicités pour telle ou telle entreprise, mais cela n'enlève rien au sondage réalisé par des institues sérieuse

Explosion des acomptes sur salaire à la rentrée :

37 % des Français envisagent de demander un acompte sur salaire à la rentrée alors qu’ils étaient déjà 31 % en juin 2024

Paris, le 2 septembre 2024

Les demandes d’acomptes sur salaire font aussi leur rentrée !

ROSALY, entreprise française à impact social, a interrogé plus de 3 200 personnes sur leurs besoins financiers en septembre.

+ 6% d’acomptes sur salaire en septembre

En juin, 31 % des Français déclaraient qu’ils allaient demander un acompte sur salaire pour l’été (enquête Rosaly juin 2024). Pour cette rentrée de septembre, ils sont plus de 37 % à envisager de faire cette demande à leur employeur.

Dans le détail : près de 37 % déclarent qu’ils envisagent de demander un acompte sur salaire à la rentrée mais seulement 3 % le feront pour une avance. Ils ne sont donc que 31 % à ne pas s’orienter vers l’acompte et 32 % sont dans l’expectative.

Ainsi, 76 % refusent catégoriquement d’opter pour cette solution d’avance sur salaire et 21 % sont encore dans le doute.

Pour la rentrée, allez-vous demander un acompte ou une avance sur salaire ?
Réponses	Un acompte sur salaire	Une avance sur salaire
Oui	37 %	3 %
Non	31 %	76 %
Je ne sais pas	32 %	21 %

Des Français à découvert

Après leurs congés, plus de 53 % savent qu’ils seront dans le rouge.

Dans le détail, plus de 42 % sont à découvert chaque année après l’été et 11 % le seront effectivement en 2024.

Cependant, 33 % gèrent mieux leurs finances et déclarent ne jamais être à découvert et 6 % ne le seront pas après leurs congés.

Après vos vacances, pensez-vous être à découvert au niveau bancaire ?
Réponses	Pourcentages
Oui comme chaque année	42 %
Oui ce sera le cas cette année	11 %
Non pas cette année	1 %
Non je ne suis jamais à découvert après les vacances	6 %
Non je ne suis jamais à découvert	33 %
Je ne sais pas	7 %

Des découverts importants

Pour près de 39 % des Français, le découvert bancaire sera compris entre 200 et 300 €.

Pour la seconde tranche la plus importante ; soit 21 % ; la somme ne dépassera pas 100 €. Enfin, 12 % vont crever le plafond avec un découvert de 300 à 600 €.

Selon vous, de quel montant sera votre découvert à la rentrée ?
Réponses	Pourcentages
Moins de 100 €	21 %
Entre 100 et 200 €	11 %
Entre 200 et 300 €	39 %
Entre 300 et 600 €	12 %
Entre 600 et 800 €	9 %
Plus de 800 €	2 %
Ne se prononce pas	6 %

*Méthodologie : Enquête réalisée en août 2024 auprès de 3 218 personnes de plus de 18 ans. Sondage effectué en ligne à partir du panel de répondants BuzzPress (27 400 personnes en France). Sondage électronique envoyé par email et publié en ligne sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn. Les réponses ont ensuite été compilées et pondérées en fonction de quotas préétablis visant à assurer la représentativité de l'échantillon et afin d’obtenir une représentativité de la population visée.

Toutes les pondérations s'appuient sur des données administratives et sur les données collectées par l’INSEE.

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À propos de Rosaly

Rosaly est une entreprise française à impact social, fondée fin 2019 par Arbia SMITI, serial entrepreneure Tech, qui accompagne les entreprises dans l’amélioration du bien-être financier de leurs salariés. Rosaly propose un dispositif d'émancipation financière permettant aux entreprises de renforcer leur politique sociale et ainsi de fidéliser leurs salariés.

Côté salariés, Rosaly a développé une application mobile offrant aux collaborateurs un moyen d'aborder plus sereinement les fins de mois et d'éviter les conséquences du découvert bancaire et des crédits à la consommation à travers : l'acompte sur salaire automatisé et instantané, un simulateur d'aides sociales, un module d'échange avec des experts en budgétisation, un bouclier anti-découvert, etc.

Côté entreprises, Rosaly impacte fortement la marque employeur des sociétés qui utilisent sa solution, favorise la rétention et l'engagement des collaborateurs et supprime des coûts administratifs importants notamment ceux liés à la gestion des demandes d'acomptes en interne.

Rosaly a réalisé une première levée de fonds de 1,5 M€ en avril 2021 et une seconde levée de 10M€ en septembre 2022 auprès de grands fonds américains dont Fin Capital, The Treasury VC, FJ Labs, etc.

Élue “Meilleure Innovation RH” en 2023, Rosaly compte déjà plus de 100 000 utilisateurs et 300 clients en France de toutes tailles dans les secteurs : retail, de la restauration, des services à la personne, de la logistique, etc.

Plus d’informations : https://www.rosaly.com/